Management Textbook

مدیریت عبارت است از تعامل با استعداد انسانی سازمان و استفاده از منابع فیزیکی در اختیار مدیر برای دستیابی به اهداف و اهداف مورد نظر به طور مؤثر و مؤثر. مدیریت شامل برنامه ریزی ، سازماندهی ، کارکنان ، رهبری ، هدایت و کنترل یک سازمان (گروهی از یک یا چند نفر یا اشخاص) یا تلاش برای رسیدن به یک هدف است.

یکی از مهمترین وظایف یک مدیر استفاده مؤثر از منابع سازمان است. این وظیفه شامل استقرار و دستکاری منابع انسانی (یا سرمایه انسانی) و همچنین تخصیص کارآمد منابع مالی ، فناوری و منابع طبیعی سازمان است.

از آنجایی که سازمانها را می توان به عنوان سیستم نگاه کرد ، مدیریت نیز می تواند مانند اقدامات انسانی مانند طراحی محصول تعریف شود که این سیستم را قادر می سازد که نتایج مفیدی را تولید کند. این دیدگاه نشان می دهد که ما باید خودمان را به عنوان پیش نیاز برای تلاش برای مدیریت دیگران مدیریت کنیم.

جدول محتویات :

1 آشنایی با مدیریت

2 ساختار سازمانی

3 نظریه سازمانی

4 فرهنگ سازمانی و نوآوری

5 رفتار سازمانی

6 گروه ، تیم و کار تیمی

7 مدیریت منابع انسانی

8 کنترل

9 رهبری

10 تصمیم گیری

11 ارتباطات

12 مدیریت استراتژیک

13 اخلاق در تجارت

14 جهانی سازی و تجارت

15 تنوع در دنیای تجارت جهانی

16 کارآفرینی و مدیریت

ویژگی های برنامه eBooks به کاربر اجازه می دهد:

 فونت های سفارشی

 اندازه متن سفارشی

 مضامین / حالت روز / حالت شب

 برجسته کردن متن

 لیست / ویرایش / حذف نکات برجسته

 پیوندهای داخلی و خارجی را کنترل کنید

 پرتره / چشم انداز

 زمان خواندن چپ / صفحات باقی مانده است

 فرهنگ لغت درون برنامه

 پوشش های رسانه ای (همگام سازی متن با پخش صدا)

 TTS - پشتیبانی از متن به گفتار

 جستجوی کتاب

 یادداشت ها را به یک برجسته اضافه کنید

 آخرین خواننده موقعیت خوانده شده

 خواندن افقی

 خواندن پرشور حواس پرتی

وام :

بدون مرز (Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0))

FolioReader

، Heberti Almeida (فناوری CodeToArt)

پوشش توسط

طراحی شده توسط new7ducks / Freepik

پاستاکا دیوی ،

www.pustakadewi.com